HR Manager (Bilingue Français/Anglais - 100% Remote)
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Nous recherchons un(e) **HR Manager** passionné(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la construction d’une expérience collaborateur forte, au cœur de notre croissance (forte, elle aussi).
Tu interviendras sur l’ensemble des sujets RH, avec un impact direct et visible :
🤝 **Talent Acquisition**
Tu pilotes le recrutement de A à Z : sourcing des meilleurs talents, entretiens RH, coordination avec les équipes et amélioration continue de l’expérience candidat.
🌱 **Culture & Engagement**
Tu contribues activement au développement de notre culture startup, favorises l’engagement des équipes et accompagnes les managers sur les sujets humains et relationnels.
🎓 **Learning & Development**
Tu structures et animes l’onboarding, développes la gestion des connaissances internes et met en place des formations pour accompagner la montée en compétences de chacun.
Tu évolues dans un environnement **agile, entrepreneurial et en forte croissance**, où les idées sont encouragées et l’impact est immédiat.
👉 Tu es **bilingue français / anglais**, autonome, curieux(se) et motivé(e) par la construction plutôt que l’existant.
**Ton objectif**
🌍 Plusieurs recrutements par mois ! Une sacrée expérience !
😁 1 team heureuse et une culture de la performance forte**De manière générale :**
On cherche quelqu’un d’humain, de dynamique, et en accord avec nos équipes ! 😉
**Soft Skills**
💕 Tu aimes les gens : tu aimes les relations humaines, écouter et échanger avec différents interlocuteurs
🧐 Tu es curieux(se) et tu as envie d’apprendre.
🤩 Tu as des idées et tu les communiques !
**Hard Skills**
🌍 Anglais courant (of course!). L’espagnol est un (sacré) plus ! 🇪🇸
😎 Excellente capacité de communication orale et écrite (français et anglais).
**Idéalement**
🚀**1/2 ans d’expérience en agence OU en startup / scale-up**, dans un environnement en forte évolution.
🤹♂️À l’aise avec le **multi-projets** et une structure qui évolue en permanence📝 **Candidature sur la plateforme Welcome to the Jungle**
CV + quelques lignes pour nous dire qui tu es et pourquoi tu as envie de nous rejoindre.
💬 **Échange RH** (30 minutes)
Un premier call avec le notre chargé(e) de recrutement pour parler de ton parcours, de tes attentes et de notre façon de travailler.
🤝 **Rencontre avec notre Head of Team** (30 minutes)
Un échange pour approfondir tes compétences, valider le fit avec l’équipe et te projeter dans le rôle.
🤝 **Rencontre avec le CEO** (30 minutes)
Un échange final pour aligner la vision, les valeurs et les projections communes.
Tu interviendras sur l’ensemble des sujets RH, avec un impact direct et visible :
🤝 **Talent Acquisition**
Tu pilotes le recrutement de A à Z : sourcing des meilleurs talents, entretiens RH, coordination avec les équipes et amélioration continue de l’expérience candidat.
🌱 **Culture & Engagement**
Tu contribues activement au développement de notre culture startup, favorises l’engagement des équipes et accompagnes les managers sur les sujets humains et relationnels.
🎓 **Learning & Development**
Tu structures et animes l’onboarding, développes la gestion des connaissances internes et met en place des formations pour accompagner la montée en compétences de chacun.
Tu évolues dans un environnement **agile, entrepreneurial et en forte croissance**, où les idées sont encouragées et l’impact est immédiat.
👉 Tu es **bilingue français / anglais**, autonome, curieux(se) et motivé(e) par la construction plutôt que l’existant.
**Ton objectif**
🌍 Plusieurs recrutements par mois ! Une sacrée expérience !
😁 1 team heureuse et une culture de la performance forte**De manière générale :**
On cherche quelqu’un d’humain, de dynamique, et en accord avec nos équipes ! 😉
**Soft Skills**
💕 Tu aimes les gens : tu aimes les relations humaines, écouter et échanger avec différents interlocuteurs
🧐 Tu es curieux(se) et tu as envie d’apprendre.
🤩 Tu as des idées et tu les communiques !
**Hard Skills**
🌍 Anglais courant (of course!). L’espagnol est un (sacré) plus ! 🇪🇸
😎 Excellente capacité de communication orale et écrite (français et anglais).
**Idéalement**
🚀**1/2 ans d’expérience en agence OU en startup / scale-up**, dans un environnement en forte évolution.
🤹♂️À l’aise avec le **multi-projets** et une structure qui évolue en permanence📝 **Candidature sur la plateforme Welcome to the Jungle**
CV + quelques lignes pour nous dire qui tu es et pourquoi tu as envie de nous rejoindre.
💬 **Échange RH** (30 minutes)
Un premier call avec le notre chargé(e) de recrutement pour parler de ton parcours, de tes attentes et de notre façon de travailler.
🤝 **Rencontre avec notre Head of Team** (30 minutes)
Un échange pour approfondir tes compétences, valider le fit avec l’équipe et te projeter dans le rôle.
🤝 **Rencontre avec le CEO** (30 minutes)
Un échange final pour aligner la vision, les valeurs et les projections communes.
