Соработник/чка за Програма за лојалност
СОС Детско Село Македонија | SOS Children's Villages Macedonia
/job-details/4564
Kjo shpallje nuk pranon më aplikime. Nuk ka shpallje që përputhen saktësisht me këtë URL.
Shiko punët aktive.
СОС Детско село Северна Македонија е дел од глобалната мрежа на СОС Детски села Интернационал – водечка меѓународна организација посветена на поддршка на деца без родителска грижа и семејства во ризик. Нашата мисија е да обезбедиме секое дете да расте во љубов, грижа и поддршка за да прерасне во самостојна и успешна личност.
Здружението делува и работи на развојни програми од областа на социјална заштита, социјална превенција и детски права.
✨ За потр
ебите на Проектот за развој на индивидуално донаторство, а со цел јакнење на каналот на директна комуникација со индивидуалните донатори, бараме одговорна и компетентна личност за работно место:
**Соработник/чка за Програма за лојалност**
💡
**Главни одговорности:**
- Редовно и континуирано ги контактира актуелните донатори со цел нивно информирање по пат на различни комуникациски канали (телефон, емејл, пошта и сл)
- Доследно ги спроведува и следи сите фази на Програмата за лојалност
- Одговара и решава можни приговори и предлози на индивидуални донатори
- Ги ажурира постоечките и внесува нови информации во базата на податоци
- Континуирано го следи статусот и ефективноста на Програмата за лојалност
- Подготвува редовни неделни извештаи за работата и постигнувањата
- Врши месечни анализи согласно потребите на Одделот за обезбедување средства од индивидуални донатори
- Извршува помошни административни задачи
🎯
**Потребни квалификации:**
- Завршено најмалку средно образование
- Најмалку 2 години искуство во кол центар, телемаркетинг или директна продажба
- Одлични комуникациски и продажни вештини
- Пожелно е познавање на Sales Force или друга CRM платформа
- Одлични компјутерски вештини (со фокус на работа во Excel)
- Добро познавање на англиски јазик
- Прецизност, аналитичност и проактивност во работењето
- Оптимизам, упорност и спремност да обезбедува донации за хуманитарни цели
🏢
**Работни услови:**
- Работен ангажман на определено време од 1 година (со можност за продолжување)
- Флексибилно работно време (40 часа неделно)
- Работа во организација со силна мисија и вредности
- Програма за благосостојба на вработени
- **Континуирани можности за личен и професионален раст и развој**
📩
**Начин на аплицирање:**
Испратете ја вашата работна биографија најдоцна до 03.04.2026
**Напомена**
: Вашите лични податоци ќе бидат обработени со цел да се изврши процес на регрутирање за понудената работа. Доколку ни дадете експлицитна согласност, вашите лични податоци ќе бидат обработени и за учество во понатамошни процеси на регрутирање што ги спроведува СОС Детско село и испраќање известувања за понуди за работа.
- СОС Детскo селo практикува политика на нулта толеранција за злоупотреба, дискриминација и непрофесионално однесување. Сите кандидати со самото аплицирање се смета дека се согласуваат со Кодексот на однесување и Политиката за заштита на деца и млади и се подготвени да работат согласно нив. Организацијата, исто така, се залага за унапредување на родовата еднаквост и активно придонесува кон одржување на родова рамнотежа во сите аспекти на своето работење.
Здружението делува и работи на развојни програми од областа на социјална заштита, социјална превенција и детски права.
✨ За потр
ебите на Проектот за развој на индивидуално донаторство, а со цел јакнење на каналот на директна комуникација со индивидуалните донатори, бараме одговорна и компетентна личност за работно место:
**Соработник/чка за Програма за лојалност**
💡
**Главни одговорности:**
- Редовно и континуирано ги контактира актуелните донатори со цел нивно информирање по пат на различни комуникациски канали (телефон, емејл, пошта и сл)
- Доследно ги спроведува и следи сите фази на Програмата за лојалност
- Одговара и решава можни приговори и предлози на индивидуални донатори
- Ги ажурира постоечките и внесува нови информации во базата на податоци
- Континуирано го следи статусот и ефективноста на Програмата за лојалност
- Подготвува редовни неделни извештаи за работата и постигнувањата
- Врши месечни анализи согласно потребите на Одделот за обезбедување средства од индивидуални донатори
- Извршува помошни административни задачи
🎯
**Потребни квалификации:**
- Завршено најмалку средно образование
- Најмалку 2 години искуство во кол центар, телемаркетинг или директна продажба
- Одлични комуникациски и продажни вештини
- Пожелно е познавање на Sales Force или друга CRM платформа
- Одлични компјутерски вештини (со фокус на работа во Excel)
- Добро познавање на англиски јазик
- Прецизност, аналитичност и проактивност во работењето
- Оптимизам, упорност и спремност да обезбедува донации за хуманитарни цели
🏢
**Работни услови:**
- Работен ангажман на определено време од 1 година (со можност за продолжување)
- Флексибилно работно време (40 часа неделно)
- Работа во организација со силна мисија и вредности
- Програма за благосостојба на вработени
- **Континуирани можности за личен и професионален раст и развој**
📩
**Начин на аплицирање:**
Испратете ја вашата работна биографија најдоцна до 03.04.2026
**Напомена**
: Вашите лични податоци ќе бидат обработени со цел да се изврши процес на регрутирање за понудената работа. Доколку ни дадете експлицитна согласност, вашите лични податоци ќе бидат обработени и за учество во понатамошни процеси на регрутирање што ги спроведува СОС Детско село и испраќање известувања за понуди за работа.
- СОС Детскo селo практикува политика на нулта толеранција за злоупотреба, дискриминација и непрофесионално однесување. Сите кандидати со самото аплицирање се смета дека се согласуваат со Кодексот на однесување и Политиката за заштита на деца и млади и се подготвени да работат согласно нив. Организацијата, исто така, се залага за унапредување на родовата еднаквост и активно придонесува кон одржување на родова рамнотежа во сите аспекти на своето работење.
Nuk ka shpallje që përputhen saktësisht me këtë URL.
Shpallje të tjera aktive
- Chemical Engineer — Hi-Tech Corp.
- AI Solutions Consultant — Task-HRS
- Product Owner - Backup & Compliance — Hornetsecurity
- Service Desk Consultant with German | SAP Team — Deloitte
- Gestionnaire de paie (H/F) — L'Usine Nouvelle
- People Business Partner — Slice
- Bulgarian Language Expert - Remote — YO IT Consulting
- Chef de Mission (H/F) — L'Usine Nouvelle
- Aide à domicile (H/F) — Destia Montpellier Millénaire
- Senior Technical Recruiter (Embedded) | Global Space Industry — Apache24
- Senior BI Engineer — Avenga
- Auditeur Financier (H/F) — L'Usine Nouvelle
- MEDICAL REPRESENTATIVE — SA INFINITY
- झारखण्ड में सरकारी नौकरी का बेहतरीन अवसर, एनएचएम में 1141 पदों पर शुरू हुई नियुक्ति की प्रक्रिया — India Voice UP
- Supply Chain Co-Founder / Head of Product (100 % remote) (m/f/d) — EWOR GmbH
- Trainer, Customer Support & Phone Teams — Slice
- People Business Partner — Slice
- Mechanical Maintenance Engineer — LUFRA
- Expert-Comptable Mémorialiste (H/F) — L'Usine Nouvelle
- Sales Manager — PEEKABOOAL
- ЛУЖБЕНИК ЗА ВНЕСУВАЊЕ НА ПОДАТОЦИТЕ ЗА ТВ НАСТАНИТЕ (српски) (Договор на определено време – замена за породилно отсуство) — The Nielsen Company
- Senior Customer Support Engineer — Foxit
- HR COORDINATOR & ADMINISTRATOR — SA INFINITY
- User Acquisition Manager (Snapchat ads) — Ruby Labs
- Macedonian Language Specialist - Freelance AI Trainer Project — Meridial Marketplace, by Invisible
- OCT Studio — QCT Commerce Helping Brands Break Free from Marketplaces | Shopify Experts & 360° Advertising Agency
- Head of Shared Hosting — UltaHost
- People Business Partner — Slice
- QUALIFIED PERSON FOR BATCH RELEASE — SA INFINITY
- Restaurant Waiter — Marriott International
