Соработник/чка за Програма за лојалност
СОС Детско Село Македонија | SOS Children's Villages Macedonia
/job-details/4564
Kjo shpallje nuk pranon më aplikime. Nuk ka shpallje që përputhen saktësisht me këtë URL.
Shiko punët aktive.
СОС Детско село Северна Македонија е дел од глобалната мрежа на СОС Детски села Интернационал – водечка меѓународна организација посветена на поддршка на деца без родителска грижа и семејства во ризик. Нашата мисија е да обезбедиме секое дете да расте во љубов, грижа и поддршка за да прерасне во самостојна и успешна личност.
Здружението делува и работи на развојни програми од областа на социјална заштита, социјална превенција и детски права.
✨ За потр
ебите на Проектот за развој на индивидуално донаторство, а со цел јакнење на каналот на директна комуникација со индивидуалните донатори, бараме одговорна и компетентна личност за работно место:
**Соработник/чка за Програма за лојалност**
💡
**Главни одговорности:**
- Редовно и континуирано ги контактира актуелните донатори со цел нивно информирање по пат на различни комуникациски канали (телефон, емејл, пошта и сл)
- Доследно ги спроведува и следи сите фази на Програмата за лојалност
- Одговара и решава можни приговори и предлози на индивидуални донатори
- Ги ажурира постоечките и внесува нови информации во базата на податоци
- Континуирано го следи статусот и ефективноста на Програмата за лојалност
- Подготвува редовни неделни извештаи за работата и постигнувањата
- Врши месечни анализи согласно потребите на Одделот за обезбедување средства од индивидуални донатори
- Извршува помошни административни задачи
🎯
**Потребни квалификации:**
- Завршено најмалку средно образование
- Најмалку 2 години искуство во кол центар, телемаркетинг или директна продажба
- Одлични комуникациски и продажни вештини
- Пожелно е познавање на Sales Force или друга CRM платформа
- Одлични компјутерски вештини (со фокус на работа во Excel)
- Добро познавање на англиски јазик
- Прецизност, аналитичност и проактивност во работењето
- Оптимизам, упорност и спремност да обезбедува донации за хуманитарни цели
🏢
**Работни услови:**
- Работен ангажман на определено време од 1 година (со можност за продолжување)
- Флексибилно работно време (40 часа неделно)
- Работа во организација со силна мисија и вредности
- Програма за благосостојба на вработени
- **Континуирани можности за личен и професионален раст и развој**
📩
**Начин на аплицирање:**
Испратете ја вашата работна биографија најдоцна до 03.04.2026
**Напомена**
: Вашите лични податоци ќе бидат обработени со цел да се изврши процес на регрутирање за понудената работа. Доколку ни дадете експлицитна согласност, вашите лични податоци ќе бидат обработени и за учество во понатамошни процеси на регрутирање што ги спроведува СОС Детско село и испраќање известувања за понуди за работа.
- СОС Детскo селo практикува политика на нулта толеранција за злоупотреба, дискриминација и непрофесионално однесување. Сите кандидати со самото аплицирање се смета дека се согласуваат со Кодексот на однесување и Политиката за заштита на деца и млади и се подготвени да работат согласно нив. Организацијата, исто така, се залага за унапредување на родовата еднаквост и активно придонесува кон одржување на родова рамнотежа во сите аспекти на своето работење.
Здружението делува и работи на развојни програми од областа на социјална заштита, социјална превенција и детски права.
✨ За потр
ебите на Проектот за развој на индивидуално донаторство, а со цел јакнење на каналот на директна комуникација со индивидуалните донатори, бараме одговорна и компетентна личност за работно место:
**Соработник/чка за Програма за лојалност**
💡
**Главни одговорности:**
- Редовно и континуирано ги контактира актуелните донатори со цел нивно информирање по пат на различни комуникациски канали (телефон, емејл, пошта и сл)
- Доследно ги спроведува и следи сите фази на Програмата за лојалност
- Одговара и решава можни приговори и предлози на индивидуални донатори
- Ги ажурира постоечките и внесува нови информации во базата на податоци
- Континуирано го следи статусот и ефективноста на Програмата за лојалност
- Подготвува редовни неделни извештаи за работата и постигнувањата
- Врши месечни анализи согласно потребите на Одделот за обезбедување средства од индивидуални донатори
- Извршува помошни административни задачи
🎯
**Потребни квалификации:**
- Завршено најмалку средно образование
- Најмалку 2 години искуство во кол центар, телемаркетинг или директна продажба
- Одлични комуникациски и продажни вештини
- Пожелно е познавање на Sales Force или друга CRM платформа
- Одлични компјутерски вештини (со фокус на работа во Excel)
- Добро познавање на англиски јазик
- Прецизност, аналитичност и проактивност во работењето
- Оптимизам, упорност и спремност да обезбедува донации за хуманитарни цели
🏢
**Работни услови:**
- Работен ангажман на определено време од 1 година (со можност за продолжување)
- Флексибилно работно време (40 часа неделно)
- Работа во организација со силна мисија и вредности
- Програма за благосостојба на вработени
- **Континуирани можности за личен и професионален раст и развој**
📩
**Начин на аплицирање:**
Испратете ја вашата работна биографија најдоцна до 03.04.2026
**Напомена**
: Вашите лични податоци ќе бидат обработени со цел да се изврши процес на регрутирање за понудената работа. Доколку ни дадете експлицитна согласност, вашите лични податоци ќе бидат обработени и за учество во понатамошни процеси на регрутирање што ги спроведува СОС Детско село и испраќање известувања за понуди за работа.
- СОС Детскo селo практикува политика на нулта толеранција за злоупотреба, дискриминација и непрофесионално однесување. Сите кандидати со самото аплицирање се смета дека се согласуваат со Кодексот на однесување и Политиката за заштита на деца и млади и се подготвени да работат согласно нив. Организацијата, исто така, се залага за унапредување на родовата еднаквост и активно придонесува кон одржување на родова рамнотежа во сите аспекти на своето работење.
Nuk ka shpallje që përputhen saktësisht me këtë URL.
Shpallje të tjera aktive
- Senior IT Manager — Nextimox
- Communication, Public Diplomacy & Events | Western Balkans & Eastern Neighbourhood — Pomilio Blumm
- Senior AI Engineer — Scalefocus
- Artificial Intelligence Engineer — Front Space Albania
- Back Office Operations Specialist – French — AUTO1 Group
- Reservations Specialist — Rekrutime Agikons
- Staff/Senior Accountant (LMC Tirana) — ASEL Albania
- Consulenti Commerciale (Global Business Assist) — duapune.com
- SAP Integration Engineer (CPI/BTP) Freelance — Valtech
- Soccer Live Event Data Operator (m/f/d) - part-time — Sportec Solutions AG
- Kasjer - Sprzedawca / Kasjerka - Sprzedawczyni sklepu Dealz (¾ etatu) — Dealz Poland
- Paid Search (SEA) Consultant — DEPT®
- Azure Integration Developer (Contract) — HSO
- Controller / Head of Controlling (m/w/d) – Aufbau Kanzlei- & CFO-Services — Guhr Steuerberatungsgesellschaft mbH
- International Recruiter — BizAway
- Teknik Instalimesh FTTH (Durrës) — Digicom Albania
- Menaxhere Klinike Dentare — OMNES agency
- Продажен агент (Штип) — A1 Makedonija
- Junior AI Creative Producer — Bulls Media Worldgroup
- Ekonomiste Ndertimi — Retail Albania
- Marketing Specialist — Tirana Ring Center | MSA Konstruksion
- Агент за спроведување анкети - Практикант — TAV Airports
- Chief Accountant — Nextimox
- Продажен агент (Штип) — A1 Telekom Austria Group
- Financial Controller (Fixed-Term Contract) — Dompé
- Team Leader Back Office Luce & Gas (SOSTariffe per Switcho) — Ecommerce-Albania
- Agjent Immobiliar — Kontakt Al
- Operations Specialist | 100% Remote | US Time Zone — Global Talent Coaching
- Praca dodatkowa w Sklepie Dealz (pomoc świąteczna - weekendy) — Dealz Poland
- Inxhinier strukture — Kontakt Al
