DESCRIPTIF DU POSTE
**Référent(e) RH – Gestion des Ressources Humaines (H/F)**
Poste basé à WANCOURT (62) – Groupe COQUELLE
**Rejoignez un Groupe où l’humain est au cœur de tout**
Depuis 1965, le Groupe COQUELLE grandit grâce à l’engagement de ses équipes et à une culture profondément familiale. Avec plus de 2 500 collaborateurs et 42 agences en France et en Europe, nous avançons avec une conviction forte : accompagner nos salariés, c’est accompagner la réussite du Groupe.
Pour renforcer notre organisation et soutenir le développement de nos activités, nous recrutons un(e) Référent(e) RH, véritable pilier du lien social et garant(e) d’une gestion RH fluide et de qualité.
**Pourquoi rejoindre le Groupe COQUELLE ?**
**Un rôle clé au cœur de la vie des équipes**
Vous accompagnez les collaborateurs de leur entrée à leur sortie du Groupe, en étant leur interlocuteur privilégié.
**Un environnement humain et responsabilisant**
Vous évoluez dans une structure où la proximité, l’écoute et la confiance sont des valeurs fortes.
**Une mission variée et enrichissante**
Vous intervenez sur un large périmètre RH : administratif, paie, formation, suivi du personnel, communication interne… Un poste complet qui permet de monter en compétences.
**Un Groupe solide, structuré et en croissance**
Vous bénéficiez d’outils modernes, de process clairs et du soutien du service RH Groupe.
**Vos missions**
En Tant Que Référent(e) RH, Vous Assurez La Gestion Administrative Et Le Suivi RH Des Salariés Du/des Site(s) Rattaché(s). Vos Responsabilités Incluent Notamment
**Gestion administrative du personnel**
- Créer, suivre et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel RH interne.
- Rédiger les contrats de travail du personnel roulant.
- Établir les DPAE.
- Gérer les visites médicales (embauche, suivi, reprise).
- Tenir à jour le registre du personnel.
- Suivre les renouvellements : titres de séjour, permis, formations obligatoires.
**Paie & conformité**
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au service Paie Groupe.
- Saisir les accidents du travail, les saisies administratives à tiers détenteurs.
- Gérer les dossiers RQTH.
**Suivi du personnel roulant**
- Collecter et traiter les contraventions.
- Suivre les relevés d’informations et réaliser le reporting des infractions.
- Initier les demandes de sanction via le logiciel RH interne.
**Développement RH & communication**
- Organiser et suivre les entretiens professionnels.
- Répondre aux questions des collaborateurs et remonter les problématiques au service RH Groupe.
- Assurer la communication interne auprès du personnel.
- Être le lien entre les salariés, la direction et le siège social.
*Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la société.*
PROFIL RECHERCHÉ
**Votre profil**
- Formation en RH ou gestion administrative.
- Expérience confirmée en gestion RH d'au moins 3 ans, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le transport/logistique.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Rigueur, organisation, sens du service et discrétion.
- Aisance relationnelle, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Goût pour le travail en équipe et la communication.
**Ce que nous vous offrons**
- Un environnement bienveillant, structuré et dynamique.
- Une autonomie réelle dans vos missions.
- Des outils modernes et un accompagnement par le service RH Groupe.
- La possibilité d’évoluer au sein d’un Groupe solide et en développement constant.
**Envie de rejoindre une entreprise où votre rôle compte vraiment ?**
Rejoignez le Groupe COQUELLE et devenez un acteur clé de l’accompagnement de nos collaborateurs. Votre sens du service, votre rigueur et votre engagement feront la différence.
Groupe COQUELLE – plus proche pour aller plus loin
**Référent(e) RH – Gestion des Ressources Humaines (H/F)**
Poste basé à WANCOURT (62) – Groupe COQUELLE
**Rejoignez un Groupe où l’humain est au cœur de tout**
Depuis 1965, le Groupe COQUELLE grandit grâce à l’engagement de ses équipes et à une culture profondément familiale. Avec plus de 2 500 collaborateurs et 42 agences en France et en Europe, nous avançons avec une conviction forte : accompagner nos salariés, c’est accompagner la réussite du Groupe.
Pour renforcer notre organisation et soutenir le développement de nos activités, nous recrutons un(e) Référent(e) RH, véritable pilier du lien social et garant(e) d’une gestion RH fluide et de qualité.
**Pourquoi rejoindre le Groupe COQUELLE ?**
**Un rôle clé au cœur de la vie des équipes**
Vous accompagnez les collaborateurs de leur entrée à leur sortie du Groupe, en étant leur interlocuteur privilégié.
**Un environnement humain et responsabilisant**
Vous évoluez dans une structure où la proximité, l’écoute et la confiance sont des valeurs fortes.
**Une mission variée et enrichissante**
Vous intervenez sur un large périmètre RH : administratif, paie, formation, suivi du personnel, communication interne… Un poste complet qui permet de monter en compétences.
**Un Groupe solide, structuré et en croissance**
Vous bénéficiez d’outils modernes, de process clairs et du soutien du service RH Groupe.
**Vos missions**
En Tant Que Référent(e) RH, Vous Assurez La Gestion Administrative Et Le Suivi RH Des Salariés Du/des Site(s) Rattaché(s). Vos Responsabilités Incluent Notamment
**Gestion administrative du personnel**
- Créer, suivre et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel RH interne.
- Rédiger les contrats de travail du personnel roulant.
- Établir les DPAE.
- Gérer les visites médicales (embauche, suivi, reprise).
- Tenir à jour le registre du personnel.
- Suivre les renouvellements : titres de séjour, permis, formations obligatoires.
**Paie & conformité**
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au service Paie Groupe.
- Saisir les accidents du travail, les saisies administratives à tiers détenteurs.
- Gérer les dossiers RQTH.
**Suivi du personnel roulant**
- Collecter et traiter les contraventions.
- Suivre les relevés d’informations et réaliser le reporting des infractions.
- Initier les demandes de sanction via le logiciel RH interne.
**Développement RH & communication**
- Organiser et suivre les entretiens professionnels.
- Répondre aux questions des collaborateurs et remonter les problématiques au service RH Groupe.
- Assurer la communication interne auprès du personnel.
- Être le lien entre les salariés, la direction et le siège social.
*Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la société.*
PROFIL RECHERCHÉ
**Votre profil**
- Formation en RH ou gestion administrative.
- Expérience confirmée en gestion RH d'au moins 3 ans, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le transport/logistique.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Rigueur, organisation, sens du service et discrétion.
- Aisance relationnelle, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Goût pour le travail en équipe et la communication.
**Ce que nous vous offrons**
- Un environnement bienveillant, structuré et dynamique.
- Une autonomie réelle dans vos missions.
- Des outils modernes et un accompagnement par le service RH Groupe.
- La possibilité d’évoluer au sein d’un Groupe solide et en développement constant.
**Envie de rejoindre une entreprise où votre rôle compte vraiment ?**
Rejoignez le Groupe COQUELLE et devenez un acteur clé de l’accompagnement de nos collaborateurs. Votre sens du service, votre rigueur et votre engagement feront la différence.
Groupe COQUELLE – plus proche pour aller plus loin
