Compensation Benefits Specialist
Kastrati Construction
/job-details/9812
Pozicioni: Compensation & Benefit Specialist
Departamenti: Burime Njerëzore
Niveli i eksperiencës në pozicion: +2 vite
Vendndodhja: Rr. Skerdilajd Llagami, ish Sheraton, Tiranë.
Raporton te: Drejtuesi i Dep. Burimeve Njerëzore
Përgjegjësitë Kryesore:
1. Përgjegjës për menaxhimin e pagave për mbi 200 punonjës në baza mujore, duke menaxhuar orët shtesë, raportet, mungesat dhe lejet vjetore;
2. Përgatitja dhe dorëzimi i Listëpagesës në sistemin tatimor dhe rakordimi në programin Business Center;
3. Rishikimi dhe përditësimi i rivlerësimit të pagave dhe mbajtja e raporteve me menaxherët për cdo ndryshim;
4. Menaxhim i benefiteve: Bonus vjetor performance, Fond privat pensioni, Vakti i drekës dhe benefite të tjera për stafin;
5. Mirëmban strukturën e pagave, duke siguruar drejtësi dhe koherencë të brendshme dhe me tregun;
6. Administron dhe monitoron: dietat, raportet e sëmundjeve, lejet e lindjes, raportet e aksidenteve, etj;
7. Kryen analiza të tregut të pagave dhe përfitimeve, veçanërisht në sektorin e ndërtimit;
8. Përgatit raporte dhe analiza periodike mbi kostot e stafit në lidhje me projektet;
**Kërkesat për Kandidatin:**
- Diplomë universitare në Finanë, Menaxhim.
- Eksperiencë +2 vite në Payroll ose Comp&Benefit.
- Aftësi shumë të mira komunikuese, verbale dhe të shkruara.
- Kryen edhe detyra të tjera të përcaktuara në përputhje me nevojat e departamentit.
**Çfarë ne ofrojmë:**
- Zhvillim profesional në një kompani me projekte ndërkombëtare;
- Rivlerësim vjetor i performancës;
- Fond privat pensioni;
- Bonuse të tjera vjetore (Bonus performance, Bajrami).
**\*Kandidatët që plotësojnë kërkesat si më sipër mund të aplikojnë duke dërguar një CV në adresën e email-it: hr@kastraticonstruction.al**
Departamenti: Burime Njerëzore
Niveli i eksperiencës në pozicion: +2 vite
Vendndodhja: Rr. Skerdilajd Llagami, ish Sheraton, Tiranë.
Raporton te: Drejtuesi i Dep. Burimeve Njerëzore
Përgjegjësitë Kryesore:
1. Përgjegjës për menaxhimin e pagave për mbi 200 punonjës në baza mujore, duke menaxhuar orët shtesë, raportet, mungesat dhe lejet vjetore;
2. Përgatitja dhe dorëzimi i Listëpagesës në sistemin tatimor dhe rakordimi në programin Business Center;
3. Rishikimi dhe përditësimi i rivlerësimit të pagave dhe mbajtja e raporteve me menaxherët për cdo ndryshim;
4. Menaxhim i benefiteve: Bonus vjetor performance, Fond privat pensioni, Vakti i drekës dhe benefite të tjera për stafin;
5. Mirëmban strukturën e pagave, duke siguruar drejtësi dhe koherencë të brendshme dhe me tregun;
6. Administron dhe monitoron: dietat, raportet e sëmundjeve, lejet e lindjes, raportet e aksidenteve, etj;
7. Kryen analiza të tregut të pagave dhe përfitimeve, veçanërisht në sektorin e ndërtimit;
8. Përgatit raporte dhe analiza periodike mbi kostot e stafit në lidhje me projektet;
**Kërkesat për Kandidatin:**
- Diplomë universitare në Finanë, Menaxhim.
- Eksperiencë +2 vite në Payroll ose Comp&Benefit.
- Aftësi shumë të mira komunikuese, verbale dhe të shkruara.
- Kryen edhe detyra të tjera të përcaktuara në përputhje me nevojat e departamentit.
**Çfarë ne ofrojmë:**
- Zhvillim profesional në një kompani me projekte ndërkombëtare;
- Rivlerësim vjetor i performancës;
- Fond privat pensioni;
- Bonuse të tjera vjetore (Bonus performance, Bajrami).
**\*Kandidatët që plotësojnë kërkesat si më sipër mund të aplikojnë duke dërguar një CV në adresën e email-it: hr@kastraticonstruction.al**