**Om stillingen**
**Vi søker en fagleder som vil være med å utvikle forvaltningsfaget i Øst politidistrikt**
. Stillingen er plassert i avsnittet lokal og nasjonal vedtakslinje i Forvaltningsseksjonen, et miljø som vokser på grunn av økende og mer komplekse oppgaver. Her får du jobbe tett med 21 dyktige medarbeidere, hovedsakelig jurister.
Lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID, som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. I tillegg til disse nasjonale oppgavene har avsnittet lokalt i Øst politidistrikt ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Vi kvalitetssikrer saker om førerett, våpen, brukthandel, kjøreseddel, bruksforbud mm. I saker om pass, ID-kort og ID-kort for utenlandske statsborgere samt saker om hund er vi både saksbehandlere og kvalitetssikrere.
Oppgavene hos oss er allsidige og krevende. Du må evne å sjonglere flere fagfelt på samme tid, ta raske beslutninger og jobbe selvstendig samtidig som du inngår i et sterkt fagteam. Du må løpende ta stilling til juridiske og praktiske problemstillinger. Samtidig vil du ha mulighet til å fordype deg i enkelte problemstillinger. Dette skaper en spennende og variert hverdag.
Stillingen er på dagtid. Arbeidssted er Ski, men noe reisevirksomhet til øvrige lokasjoner i distriktet og til andre politidistrikter må påregnes.
Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner: Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen, Etterretningsseksjonen og Seksjon for nasjonal grensekontroll. Forvaltningsseksjonen består av seks avsnitt med til sammen ca. 130 ansatte. Forvaltningsseksjonen har et særskilt ansvar for å utnytte forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og ulykker.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
**Dette ser vi etter hos en ny medarbeider**
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell i samfunnet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
**Arbeidsoppgaver**
- Være et bindeledd mellom leder i avsnittet og jurister i utviklingsarbeid og god praksis
- Samarbeide med ledelsen om retning og innhold i utviklingsarbeidet
- Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
- Ansvar for kvalitetssikring av fag, oppfølging og formidling av faglige endringer
- Bidra inn i utredninger og høringsuttalelser knyttet til forvaltningsoppgavene
- Ansvar for å bidra i arbeidet med utarbeidelse og oppdatering av rutinebeskrivelser, tiltakskort
- Vedtaksmyndighet på forvaltningsområdet
- Ansvar for å behandle innsyn- og utleveringsbegjæringer etter forvaltningsloven/offentleglova
- Bidra med faglig støtte for faglige beslutninger ifm. saker gjennom "forebygging gjennom forvaltning"
- Deltakelse i interne og eksterne arbeidsgrupper
- Bistå avsnittsleder med enkelte administrative oppgaver etter avtale
**Kvalifikasjoner**
**Dette Må Du Ha For å Være Kvalifisert**
- Cand. Jur./Master i rettsvitenskap
- Lang og relevant erfaring fra offentlig forvaltning
- Noe erfaring med ledelse, enten fagledelse eller annen ledelse
- Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Meget god kunnskap om generell forvaltningsrett
**Det Er Også Ønskelig Med**
- Erfaring med å skrive vedtak
- Kjennskap til utlendingsrett
- Kunnskap om klarspråk
- Kjennskap til personvern og menneskerettigheter
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven
- 18 og politiregisterloven
- 41.
**Personlige egenskaper**
- Du har høy arbeidskapasitet og bruker ditt juridiske skjønn på en trygg, selvstendig og faglig solid måte
- Du tar initiativ, driver prosesser fremover og følger saker tett opp for å sikre kvalitet og effektiv ressursbruk
- Du tar beslutninger raskt og riktig
- Du er fleksibel og omstillingsdyktig og holder et høyt etisk og faglig nivå
- Du har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
**Dette kan vi tilby om du velger oss**
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) fra kr. 680 000 - 930 000 brutto per år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).
**Mangfold i politiet**
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
- Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB\_Wc
**Slik søker du**
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
**Vi søker en fagleder som vil være med å utvikle forvaltningsfaget i Øst politidistrikt**
. Stillingen er plassert i avsnittet lokal og nasjonal vedtakslinje i Forvaltningsseksjonen, et miljø som vokser på grunn av økende og mer komplekse oppgaver. Her får du jobbe tett med 21 dyktige medarbeidere, hovedsakelig jurister.
Lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID, som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. I tillegg til disse nasjonale oppgavene har avsnittet lokalt i Øst politidistrikt ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Vi kvalitetssikrer saker om førerett, våpen, brukthandel, kjøreseddel, bruksforbud mm. I saker om pass, ID-kort og ID-kort for utenlandske statsborgere samt saker om hund er vi både saksbehandlere og kvalitetssikrere.
Oppgavene hos oss er allsidige og krevende. Du må evne å sjonglere flere fagfelt på samme tid, ta raske beslutninger og jobbe selvstendig samtidig som du inngår i et sterkt fagteam. Du må løpende ta stilling til juridiske og praktiske problemstillinger. Samtidig vil du ha mulighet til å fordype deg i enkelte problemstillinger. Dette skaper en spennende og variert hverdag.
Stillingen er på dagtid. Arbeidssted er Ski, men noe reisevirksomhet til øvrige lokasjoner i distriktet og til andre politidistrikter må påregnes.
Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner: Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen, Etterretningsseksjonen og Seksjon for nasjonal grensekontroll. Forvaltningsseksjonen består av seks avsnitt med til sammen ca. 130 ansatte. Forvaltningsseksjonen har et særskilt ansvar for å utnytte forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og ulykker.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
**Dette ser vi etter hos en ny medarbeider**
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell i samfunnet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
**Arbeidsoppgaver**
- Være et bindeledd mellom leder i avsnittet og jurister i utviklingsarbeid og god praksis
- Samarbeide med ledelsen om retning og innhold i utviklingsarbeidet
- Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
- Ansvar for kvalitetssikring av fag, oppfølging og formidling av faglige endringer
- Bidra inn i utredninger og høringsuttalelser knyttet til forvaltningsoppgavene
- Ansvar for å bidra i arbeidet med utarbeidelse og oppdatering av rutinebeskrivelser, tiltakskort
- Vedtaksmyndighet på forvaltningsområdet
- Ansvar for å behandle innsyn- og utleveringsbegjæringer etter forvaltningsloven/offentleglova
- Bidra med faglig støtte for faglige beslutninger ifm. saker gjennom "forebygging gjennom forvaltning"
- Deltakelse i interne og eksterne arbeidsgrupper
- Bistå avsnittsleder med enkelte administrative oppgaver etter avtale
**Kvalifikasjoner**
**Dette Må Du Ha For å Være Kvalifisert**
- Cand. Jur./Master i rettsvitenskap
- Lang og relevant erfaring fra offentlig forvaltning
- Noe erfaring med ledelse, enten fagledelse eller annen ledelse
- Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Meget god kunnskap om generell forvaltningsrett
**Det Er Også Ønskelig Med**
- Erfaring med å skrive vedtak
- Kjennskap til utlendingsrett
- Kunnskap om klarspråk
- Kjennskap til personvern og menneskerettigheter
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven
- 18 og politiregisterloven
- 41.
**Personlige egenskaper**
- Du har høy arbeidskapasitet og bruker ditt juridiske skjønn på en trygg, selvstendig og faglig solid måte
- Du tar initiativ, driver prosesser fremover og følger saker tett opp for å sikre kvalitet og effektiv ressursbruk
- Du tar beslutninger raskt og riktig
- Du er fleksibel og omstillingsdyktig og holder et høyt etisk og faglig nivå
- Du har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
**Dette kan vi tilby om du velger oss**
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) fra kr. 680 000 - 930 000 brutto per år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).
**Mangfold i politiet**
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
- Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB\_Wc
**Slik søker du**
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
