Learning & Development Specialist (m/w/d)

Die Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.


Du möchtest Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten, hast Freude an Trainings und Coachings und bist ein Experte für Personalentwicklung? Dann werde Teil unseres Teams als
**Learning & Development Specialist (m/w/d)!**
**Das bieten wir**

- Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld
- Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist
- Aus- und Weiterbildung: Wir entwickeln unsere Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen und bieten dir bei fachlicher Eignung die Möglichkeit, über dich selbst hinauszuwachsen
- Deine Gesundheit: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital. Umso wichtiger ist uns, dass du immer gesund und munter bist. Deine Gesundheit unterstützen wir mit regelmäßigen Gesundheitstagen und Obsttagen
- Essensgutschein: Dein Essen wird von uns mit 30,00 EUR monatlich bezuschusst
- Krankenversicherung: Deine Krankenversicherung wird zu 100% von uns bezahlt

**Deine Aufgaben**

- Arbeite eng mit den Führungskräften deiner Standorte zusammen, um deren Entwicklungsbedarf zu analysieren und geeignete Maßnahmen umzusetzen.
- Unterstütze die Learning & Development -Business Partner:innen bei der Erhebung und Durchführung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen
- Führe Einzelcoachings, Hospitationen und Workshops (virtuell und in Präsenz) durch, um Führungskräfte gezielt zu fördern.
- Begleite die Integration und das Onboarding neuer Standorte in bestehende Learning & Development-Strukturen und -prozesse.
- Unterstütze bei standortübergreifenden Rollouts der Learning & Development-Maßnahmen.
- Trage zur Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen bei.
- Organisiere Trainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und in Präsenz) und führe sie durch.
- Plane und wirke aktiv bei der Durchführung von Assessment Centern für Führungskräfte mit.
- Erkenne frühzeitig Konfliktpotenziale und führe präventive Maßnahmen durch.

**So bist Du**

- Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer
- Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops
- Ausgeprägte Beobachtungsgabe für zwischenmenschliche Dynamiken, um Herausforderungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet
- professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren
- souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner
**Gehaltsvorstellung**
sowie deines möglichen
**Eintrittstermins**
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Bei Fragen steht dir
**Melanie Horn**
unter der Telefonnummer
**+49 160 7473 173**
zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!


Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.