Cadre de santé en Pharmacie et Stérilisation H/F
Groupe Hospitalier Artois-Ternois
/job-details/12855
A propos
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d’Arras (CHA) s’investit fortement dans la prise en charge de la population de l’Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s’est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l’établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
Votre mission
Vous organisez l’activité médico-technique, animez l’équipe et coordonnez les moyens de la pharmacie et de la stérilisation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, après concertation avec le pharmacien gérant.
**Activités Principales**
**Gestion de l’équipe paramédicale logistique et administrative**
- Elaboration des roulements, gestion de l’absentéisme
- Identification des compétences en lien avec le chef de service
- Identification, recensement, collecte des besoins de formation et élaboration du plan de formation
- Evaluation des agents lors des entretiens annuels après concertation avec l’équipe pharmaceutique
- Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants
- Animation, management, gestion des conflits
**Gestion de l’activité en liaison avec le chef de service**
- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité. Ce projet paramédical devra être adossé aux projets pharmaceutiques du service et de pôle
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités des services
- Identification des besoins (humains, matériels)
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité
- Suivi et bilan des activités du service
- Collecte et traitement des dysfonctionnements du service
- Contrôle de l’efficacité et mise en œuvre des actions correctives, suivi
- Assurer le lien et les suivis des commandes faites par les services
- Suivre les habilitations des agents sur les secteurs à risque
- Participer à l’inventaire
**Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale**
- Relayer et porter les décisions du chef de service de la PUI
- Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution
- Animer avec le chef de service les séances de briefing et débriefing
- Entretenir les relations auprès des services et transmettre les informations nécessaires (blocs, services de soins, pharmacie, services médico-techniques et techniques)
**Contribution à l’amélioration des soins et à la sécurité des patients en lien avec le chef de service**
- Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Participation au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des secteurs en interactivité
- Participer à la rédaction /mise à jour de la gestion documentaire en lien avec le pharmacien RAQ et les référents qualité des secteurs, s’assurer de sa mise en application.
- Participer à l’élaboration et au suivi d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs ;
- Suivre les FEI en collaboration avec les pharmaciens et les équipes logistiques et/ou paramédicales.
- Participation à l’écoconception des soins et à la démarche développement durable institutionnelle
- Participation aux groupes de travail et réunions liées aux activités de la pharmacie
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Veille professionnelle sur la règlementation en matière d’hygiène la règlementation et législation du circuit du médicament et du DM
**Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique**
- Commande de consommables, besoins d’équipement et instruments
- Gestion de la maintenance des locaux et matériels
- Maintenance de l’instrumentation par le biais du Biomédical
- Gérer les besoins des consommables pour l’automate
- Organiser la maintenance préventive et curative du matériel
- Veiller et garantir l’entretien des locaux
**Spécificités**
- Travail de jour au forfait cadre : 39h/semaine avec 19 RTT.
Le profil idéal
**Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier**
- Faisant Fonction Cadre : Diplôme d’Etat de PPH ou d’Infirmier avec au moins 4 ans d’expérience
- Diplôme de cadre de santé issu de la filière paramédicale (infirmier, rééducation, médico-technique)
**Expérience conseillée pour l’exercer**
- Connaissance de l’organisation hospitalière
- Maitrise des textes législatifs et règlementaires se rapportant à la PUI
- Connaissance des textes régissant la profession de PPH
**Qualités Personnelles**
- Dynamisme
- Gestion du stress
- Disponibilité, ouverture d’esprit
- Capacité de négociation, diplomatie, pédagogie, force de proposition, prise d’initiatives, sens de la communication
- Organisation, rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
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Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d’Arras (CHA) s’investit fortement dans la prise en charge de la population de l’Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s’est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l’établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
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**Gestion de l’équipe paramédicale logistique et administrative**
- Elaboration des roulements, gestion de l’absentéisme
- Identification des compétences en lien avec le chef de service
- Identification, recensement, collecte des besoins de formation et élaboration du plan de formation
- Evaluation des agents lors des entretiens annuels après concertation avec l’équipe pharmaceutique
- Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants
- Animation, management, gestion des conflits
**Gestion de l’activité en liaison avec le chef de service**
- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité. Ce projet paramédical devra être adossé aux projets pharmaceutiques du service et de pôle
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités des services
- Identification des besoins (humains, matériels)
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité
- Suivi et bilan des activités du service
- Collecte et traitement des dysfonctionnements du service
- Contrôle de l’efficacité et mise en œuvre des actions correctives, suivi
- Assurer le lien et les suivis des commandes faites par les services
- Suivre les habilitations des agents sur les secteurs à risque
- Participer à l’inventaire
**Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale**
- Relayer et porter les décisions du chef de service de la PUI
- Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution
- Animer avec le chef de service les séances de briefing et débriefing
- Entretenir les relations auprès des services et transmettre les informations nécessaires (blocs, services de soins, pharmacie, services médico-techniques et techniques)
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- Participation au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des secteurs en interactivité
- Participer à la rédaction /mise à jour de la gestion documentaire en lien avec le pharmacien RAQ et les référents qualité des secteurs, s’assurer de sa mise en application.
- Participer à l’élaboration et au suivi d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs ;
- Suivre les FEI en collaboration avec les pharmaciens et les équipes logistiques et/ou paramédicales.
- Participation à l’écoconception des soins et à la démarche développement durable institutionnelle
- Participation aux groupes de travail et réunions liées aux activités de la pharmacie
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Veille professionnelle sur la règlementation en matière d’hygiène la règlementation et législation du circuit du médicament et du DM
**Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique**
- Commande de consommables, besoins d’équipement et instruments
- Gestion de la maintenance des locaux et matériels
- Maintenance de l’instrumentation par le biais du Biomédical
- Gérer les besoins des consommables pour l’automate
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- Faisant Fonction Cadre : Diplôme d’Etat de PPH ou d’Infirmier avec au moins 4 ans d’expérience
- Diplôme de cadre de santé issu de la filière paramédicale (infirmier, rééducation, médico-technique)
**Expérience conseillée pour l’exercer**
- Connaissance de l’organisation hospitalière
- Maitrise des textes législatifs et règlementaires se rapportant à la PUI
- Connaissance des textes régissant la profession de PPH
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